კომპანიის კულტურა

ხედვა:მატერიალური და ტექნოლოგიების წამყვანი მომავალი

მისია:როტაცია მეტი ღირებულების შექმნა

ჩვენი მომხმარებლებისთვის: გადაწყვეტილებების მიწოდება შეუზღუდავი შესაძლებლობებით. მეტი ღირებულების შექმნა. თანამშრომლებისთვის: შეუზღუდავი შესაძლო განვითარების პლატფორმის უზრუნველყოფა თვითღირებულების მისაღწევად. პარტნიორებისთვის: თანამშრომლობის შეუზღუდავი შესაძლებლობების უზრუნველყოფა მომგებიანი ღირებულების პლატფორმის შესაქმნელად. საზოგადოებისთვის: შეუზღუდავი სამეცნიერო და ტექნოლოგიური ძალაუფლების უზრუნველყოფა გლობალური მდგრადი განვითარების ხელშეწყობისთვის

ძირითადი ღირებულება:ფოკუსირება, კრეატიულობა, ღირებულება, მოგება.

შეეცადეთ იყოთ ინდუსტრიის ექსპერტი, განაგრძეთ გაუმჯობესება, მიაღწიეთ სრულყოფილებას.

არის ერთი ჩინური გამონათქვამი: ”თუ არ მოერგები, უკან წახვალ. თუ არ შეიმუშავებ ინოვაციას, გადაშენდები“. ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ, მორტენგი, შევინარჩუნებთ ჩვენს სამეწარმეო აგრესიულობას, რათა შევძლოთ მეტი ბიზნესისკენ სწრაფვა და მუდმივი ზრდის მიღწევა.

ჩვენ მკაცრად ვაკონტროლებთ პროდუქციის ხარისხს, ყველაფერს ვაკეთებთ მომხმარებლის მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, ჩვენ ყურადღებით ვქმნით ღირებულებას მომხმარებლებისთვის.

დაიწყეთ კეთილსინდისიერებით, კრედიტზე დაფუძნებული. (პატიოსნება, როგორც დასაწყისი, კრედიტი, როგორც საფუძველი.) იყავით სამართლიანი და ღია, შექმენით და გააზიარეთ, რათა მიაღწიოთ მომგებიანი სიტუაციას.

დაიწყეთ პატიოსნებით და ნდობით, იყავით სამართლიანი და ღია, შექმენით და გააზიარეთ ერთად და მიაღწიეთ მოგებას.

ხედვა

კომპანიის კულტურა

კომპანიის კულტურა (4)

თანამშრომელთა კვარტალური კონფერენცია

კომპანიის კულტურა (5)
კომპანიის კულტურა (6)

თითოეული განყოფილების გამოსვლა

თითოეული დეპარტამენტის მენეჯერები/ზედამხედველები წარმოადგენდნენ კვარტალური მუშაობის შედეგებს და მომდევნო კვარტლის სამუშაო გეგმას.

პერსონალის ყოველი შეხვედრა არის განვლილი სამუშაოს მიმოხილვა და კარგ საფუძველს უყრის მომდევნო კვარტალს.

კომპანიის კულტურა (7)

ჯილდოები --- კვარტალური ვარსკვლავის ჯილდო

ყოვლისმომცველი შეფასებით, ყოველი კვარტლის წარჩინებულ კოლეგებს მიენიჭებათ "კვარტალური ვარსკვლავის" ტიტული, ხოლო მიწოდების ცენტრის გენერალური დირექტორის ვიცე,მისტერ პანაწმყოsჯილდოები გამარჯვებულ კოლეგებს და გადაიღეთ ჯგუფური ფოტო.

დაბადების დღის წვეულება

ყოველ კვარტალში მორტენგი ატარებს თბილ დაბადების დღეს თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც დაბადების დღე აქვთ.

კომპანიის კულტურა (8)
კომპანიის კულტურა (2)

გუნდის მშენებლობა

თანამშრომლების თავისუფალი დროის გასამდიდრებლად, მათი ფიზიკის გასაძლიერებლად, გუნდური მუშაობისა და ერთიანობის გასაძლიერებლად და ინოვაციური გუნდის შესაქმნელად. ყოველწლიურად Morteng Company აწყობდა ერთდღიან თანამშრომელთა გუნდის მშენებლობას და ტურისტულ აქტივობებს.

კომპანიის კულტურა (3)

ტურისტული საქმიანობა

კომპანიის თანამშრომლები ჩავიდნენ Wuxi-ში ერთობლივად, რათა დაეთვალიერებინათ სამი სამეფოს წყლის ზღვარი ქალაქი, აღფრთოვანებულიყვნენ ბრიტანელების სამი ბრძოლით ლუ ბუსთან და გაატარეს მოგზაურობა დროსა და სივრცეში სიცილისა და სიცილის ფონზე. ამ გუნდის მშენებლობისა და ტურისტული აქტივობების მეშვეობით, ყველა არა მხოლოდ დაამშვიდეს გონება და სხეული და შეუმსუბუქეს სამუშაო ზეწოლა, მაგრამ ამავდროულად, სხვადასხვა დეპარტამენტის ახალ და ძველ თანამშრომლებს ჰქონდათ სიღრმისეული კომუნიკაცია და ურთიერთგაგება ამ შესაძლებლობის მეშვეობით და გამოიმუშავეს დიდი ნდობა და ძალა. მჯერა, რომ მომავალ საქმიანობაში მეგობრები უფრო მეტ ენთუზიაზმს დაუთმობენ მუშაობას, ჩუმად ითანამშრომლებენ და ერთობლივად შექმნიან ინოვაციურ და აღმასრულებელ გუნდს.


გამოქვეყნების დრო: აგვისტო-30-2022